3 Kriteria Untuk Dapat Bekerja Di Jepang


3 Kriteria Untuk Dapat Bekerja Di Jepang
Semakin besarnya perkembangan zaman, semakin besar juga peluang untuk mendapatkan lapangan pekerjaan di negara lain, tak terkecuali di negara Jepang. Selain tentunya pertimbangan soal besarnya gaji yang bisa didapatkan, Anda tentu harus memikirkan adanya gap budaya yang harus Anda adaptasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Nah, apakah Anda termasuk yang menginginkan untuk bekerja di negeri matahari terbit satu ini? Yuk simak 3 kriteria yang harus Anda miliki untuk mulai bekerja di Jepang:

1. Displin
Orang jepang sangatlah disiplin dengan waktu jadi bisa dibilang ini adalah kriteria utama untuk Anda bisa bekerja di Jepang. Para pekerja Jepang sangat menghargai waktu baik untuk diri mereka sendiri ataupun untuk diri orang lain.

Jadi sebisa mungkin Anda bisa menerapkan rasa disiplin pada diri sendiri sebelum memulai pekerjaan di Jepang.. Misalnya saja dengan mulai mengatur waktu dengan cara membuat jadwal harian dari berbagai pekerjaan yang akan dilakukan. Dengan menerapkan hal ini, Anda akan terbiasa untuk selalu siap dalam berbagai kegiatan apapun saat mulai bekerja di Jepang.

2. Team Work
Seringkali permasalahan yang timbul di tempat kerja disebabkan oleh lemahnya komunikasi antar tim. Namun, hal ini bukanlah hal yang jarang terjadi di Jepang karena mereka memiliki sistem tersendiri yang bernama HORENSO (Hokoku atau Melaporkan, Renraku atau Menginformasikan dan Soudan atau Mendiskusikan). Dengan 3 pilar utama tersebut, maka kerja tim di perusahaan Jepang menjadi sangatlah penting dan aktif.

Dengan menerapkan HORENSO di lingkungan pekerjaan kita, dapat meningkatkan kinerja tim yang terlibat dalam setiap aktifitas pekerjaan tersebut, sehingga dapat pula mencapai performa perkerjaan yang lebih optimal dan efektif.

3. Mudah Beradaptasi
Bekerja di negara lain tentunya membutuhkan Anda untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan lebih cepat. Apalagi Jepang merupakan negara yang kental akan budaya yang masih sering diterapkan pada perusahaan-perusahaan mereka. Contohnya saja kebiasaan untuk tidak pulang lebih cepat dari senior kita. Hal ini juga yang membuat jam pulang kantor lebih fleksibel dan ada suatu “keharusan” untuk lembur sebelum senior ataupun atasan Anda pulang lebih dahulu.

Nah, bagaimana? Kalau Anda salah satu yang tertarik untuk mencicipi rasanya bekerja di Jepang dan memiliki latar belakang di bidang ICT baik mahasiswa maupun profesional, kirimkan CV terbaru ke jeilly@gridsolar.jp :)