Hampir Semua Pegawai Baru Membuat 4 Kesalahan Ini


Hampir Semua Pegawai Baru Membuat 4 Kesalahan Ini
Salah satu hal yang membedakan orang sukses dari orang-orang lainnya adalah kemampuan mereka untuk bangkit dari kegagalan. Artinya, mereka bisa belajar dari kesalahan yang dilakukan saat berkarier untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Bahkan, kesalahan mereka ketika menjadi karyawan baru.

Tak dapat dipungkiri, hari pertama bekerja memang membuat perasaan senang dan deg-degan bercampur menjadi satu (gaji pertama, tabungan pertama, waktu pertama untuk unjuk gigi. Tapi, tak jarang hari pertama masuk kerja akan lancar seperti jalan tol. Ada saja kesalahan yang diperbuat. Sebut saja tak berhenti atau berkomentar ketika mendapatkan pekerjaan yang sangat banyak di hari pertama dan karyawan baru menjadi overloaded. Ada juga kesalahan yang dilakukan karyawan baru dengan mengirimkan e-mail ke semua orang di kantor.

Jangan sedih, kesalahan tidak akan membuat karyawan baru (termasuk orang sukses) menjadi buruk ke depannya. Justru kesalahan yang diperbuat ini bisa membuat mereka menjadi pribadi yang lebih baik—jika mereka ingin belajar. Dilansir dari The Muse, Rabu 23 Agustus 2017, ada empat kesalahan yang kerap dilakukan ketika pertama kali bekerja. Kesalahan yang pertama, tak bertanya. Aneh jika tidak berbicara di kantor karena khawatir rekan kerja akan menilai buruk karyawan baru. Padahal, bertanya kepada rekan kerja atau atasan tentang pertanyaan bisa menkamukan dia percaya diri dan orang yang ingin tahu. Perlu dicatat, bertanya akan membuat seseorang menjadi lebih pintar.

Kesalahan kedua adalah terlalu banyak bertanya. Sebagai karyawan baru, mungkin kamu akan merasa menjadi seseorang yang menyebalkan karena terlalu banyak bertanya. Tapi, jika masih baru dan belum berpengalaman kerja, banyak bertanya termasuk hal yang wajar, lho! Jika lawan bicara sibuk atau merasa terganggu dengan pertanyaan kita, lebih baik memintanya untuk mengarahkan kamu ke pihak yang berwenang untuk menjawab semua pertanyaan.

Ketiga, terlalu banyak meminta maaf, terlebih saat bertanya. Pernah mengalaminya? Nah, kamu tak perlu meminta maaf ketika hendak berbicara atau bertanya kepada rekan kerja. Akan lebih baik lagi mengganti ucapan maaf dengan kalimat “terima kasih sudah bersedia menjawab pertanyaan saya” atau “ terima kasih”. Ucapan ini akan membuat rekan kerja memkamung kamu lebih positif.

Kesalahan keempat adalah lupa nama orang. Kesalahan ini sering dilakukan karyawan baru ketika masuk kerja pertama kali. Ada salah pengucapan nama semua rekan kerja, termasuk anggota rapat. Cara memperbaikinya cukup mudah.

Jika ada seseorang yang namanya salah disebut, mengkoreksi penyebutan, jangan lupa untuk berterima kasih sambil menyebutkan namanya. Misalnya, “Maafkan saya. Terima kasih untuk mengkoreksi saya, Janet.” Hitung-hitung ini cara untuk mengingat-ingat nama.

Source