Tips Negoisasi Gaji Saat Wawancara


Tips Negoisasi Gaji Saat Wawancara
Negoisasi gaji merupakan langkah penting untuk Anda yang baru saja lulus dari tahapan wawancara tahap pertama, negoisasi gaji juga merupakan salah satu syarat apakah Anda memenuhi kriteria perusahaan dari segi keahlian dan dana yang disediakan perusahaan untuk mempekerjakan Anda.

Namun, negoisasi gaji tidak bisa sembarang asal menembak gaji yang Anda inginkan, Anda harus melihat dari sisi perusahaan juga, karena tidak sedikit yang akhirnya memutuskan untuk tidak bergabung dengan perusahaan tersebut karena kendala gaji yang disepakati tidak sesuai. Hal apa sajakah yang harus diperhatikan ketika Anda memulai negoisasi gaji?

Pertama, Anda harus menghitung dana perjalanan dari tempat tinggal Anda menuju ke kantor, apakah menutup dengan gaji yang Anda dapat?

Kedua, keahlian Anda, tentunya Anda punya standar tersendiri mengenai harga kemampuan Anda, begitupun perusahaan, mereka juga mempunyai standar mereka sendiri untuk calon karyawan yang ingin mereka pekerjakan.

Ketiga, adakah peningkatan dari gaji sebelumnya? Tentunya semua orang menginginkan peningkatan pendapatan dari perusahaan mereka yang sebelumnya, tapi Anda juga harus memperhitungkan peningkatan gaji tersebut, jangan terlalu besar tapi jangan juga lebih rendah dari gaji yang sebelumnya.

Keempat, jelaskan pada perusahaan kenapa Anda meminta jumlah gaji tersebut, jelaskan secara garis besar dan tidak bertele-tele kebutuhan untuk mendukung kinerja Anda, tanyakan juga mengenai hal-hal diluar gaji seperti asuransi kesehatan atau jaminan yang lainnya.

Gaji merupakan faktor terpenting mengapa orang mencari kerja, selain tentu saja keahlian yang Anda jual kepada perusahaan, tapi jika dari segi gaji saja Anda sudah merasa puas, maka hal kedua yang perusahaan dapatkan dari Anda adalah loyalitas atau kesetiaan Anda, sudah banyak kasus yang terjadi bahwa karyawan mengajukan berhenti karena alasan gaji yang tidak sesuai.

Usahakan saat negoisasi gaji Anda berpikir dengan matang dan jauh kedepan, jangan sampai Anda sudah menyetujui gaji yang ditawarkan oleh perusahaan namun di hari-hari mendatang Anda merasa kecewa, padahal, gaji yang Anda dapatkan merupakan hasil dari negoisasi (persetujuan) Anda dan perusahaan juga, bukan?

Jadi, ada baiknya Anda memikirkan secara detail keahlian dan dana-dana lainnya yang akan menunjang kinerja Anda di perusahaan tersebut sebelum Anda menyebutkan gaji yang diinginkan, jangan sampai perusahaan atau bahkan Anda sendiri merasa tidak sesuai dengan gaji yang diajukan, good luck!

Source